La Pensión Mínima en el Sistema Privado de Pensiones Peruano

País: Perú

¿Se puede afirmar que existe la denominada “Solidaridad” en los Sistemas Privados de Pensiones?  

Si bien la Pensión Mínima en el diseño original del Sistema Privado de Pensiones peruano no lo recogió en su inicio, casi diez años después de la entrada en vigencia de este sistema, el Perú se ve la imperiosa necesidad de introducir reformas al mismo, al constatar que este sistema no era el más conveniente para todos los trabajadores, los cuales se ven impedidos de poder proyectar una pensión futura atendiendo a la escasez de sus aportes, a diferencia de sus pares del Sistema Nacional de Pensiones que por el mismo tiempo ya venían percibiendo cuando menos una pensión mínima.

Entonces, podemos afirmar que La Pensión Mínima en el Sistema Privado de Pensiones Peruano, responde al clamor de generaciones de trabajadores, que por la escasez de sus aportes acumulados en sus Cuentas Individuales de Capitalización, no les permitieron proyectar una pensión mínima que les permita cubrir cuando menos sus necesidades básicas; lo que nos debe llevar a cuestionar si el Sistema Privado de Pensiones era de alguna manera el mecanismo de protección social ideal para todos los trabajadores peruanos.